Ontslag? 5 x onderste uit kan

Een ontslag is nooit leuk. Soms hangt het al een tijdje in de lucht, soms komt het als een donderslag bij heldere hemel. Hoe een ontslag je leven ook binnenkomt: vaak trilt alles dan even op zijn fundamenten.

Wanneer je de emoties enigszins hebt laten zakken, is het tijd om de stand van zaken op te maken en de aandacht te richten op het juridische gedeelte. Hoe bracht de werkgever de boodschap van ontslag? Was het een zakelijke boodschap, waarin je niet persoonlijk werd aangevallen, dan kun je de onderhandelingen wellicht zelf voeren.

5 tips bij het onderhandelen

1. Laat je niet onder druk zetten: er is nooit haast bij een ontslag, behalve aan de zijde van de werkgever.

2. Neem belangrijke gesprekken op en typ de gesprekken daarna woordelijk uit. Bewaar het bandje of het bestand met tekst.

3. Laat je loyaliteit los. Denk aan jouw probleem, niet aan dat van de werkgever.

4. Zeg nooit dat je al met een advocaat hebt afgestemd. Zeg hooguit dat je een kennis om advies heeft gevraagd.

5. Laat nooit weten dat je (mogelijk) al een andere baan heeft. Dat kost je veel geld.

Meer lezen?
Op de website Magontslag.nl kun je jouw rechtspositie bepalen bij ontslag. Door middel van een vragenlijst wordt bepaald waar je recht op heeft, bijvoorbeeld als het gaat om de transitievergoeding.