Succesvol werken
Hoe moet dat?
In zijn wereldwijde bestseller De zeven eigenschappen van leiderschap schreef managementgoeroe Stephen Covey dat je jouw invloed op je (werkende) leven best kunt vergroten. In 30 methoden van beïnvloeding beschrijft hij hóe. Hieronder vast een aantal:
Wees onbaatzuchtig
Doe op de achtergrond iets voor een ander zonder iets terug te verwachten en ontdek wat hij of zij voor je betekent. Tegelijkertijd krijgt de ander vertrouwen in je en levert het jou meer eigenwaarde en zelfrespect op. Onbaatzuchtige dienstbaarheid is een van de meest effectieve methoden van beïnvloeding.
Geef fouten toe
Fouten toegeven is niemands favoriete bezigheid. Maar als het met iemand niet lekker loopt, moet je misschien toegeven dat je daar zelf – op zijn minst deels – ook schuld aan hebt. Geef je fouten toe en verontschuldig je zónder allerlei uitvluchten en verklaringen aan te voeren. Het is even doorbijten maar noodzakelijk voor een prettige (werk)relatie.
Neem anderen serieus
Vind je het lastig anderen te confronteren met de consequenties van hun gedrag? Bedenk dat het onaardiger is iemand daar níet mee te confronteren. Eigenlijk zeg je dan dat iemand onbekwaam is. Ga je de confrontatie wél aan, dan neem je de ander serieus en motiveer je hem zijn best te blijven doen.
Alle manieren van Covey in de praktijk uitproberen? Wij hebben 10x 30 methoden van beïnvloeding voor je klaarliggen. Vul het formulier hieronder in!
