Mantelzorgers moeten ruim baan krijgen als we als samenleving een beroep willen blijven doen op hun inzet, vindt Esther Hendriks (1971), bestuurder van MantelzorgNL en voorzitter van de Stichting Werk&Mantelzorg. Ze zet zich in om mantelzorg meer zichtbaar te maken. Want deze is van onschatbare waarde. ‘Hoe ongemakkelijk het misschien ook is, voer nu alvast het gesprek over de zorg voor straks’
Wanneer ga je het gesprek over mantelzorg aan?
Esther: “De oproep om voor een ander te zorgen, klinkt steeds luider. In de toekomst kijken kunnen we niet, maar het is wel goed om alvast na te denken over de zorg later, zeker nu professionele zorg niet meer vanzelfsprekend is. Wie zorgt er voor jouw ouders als ze hulp nodig hebben? Of anders gezegd: wil jij later bij je kinderen in huis wonen? En hoe ziet die zorg er straks uit, ook als je zo lang mogelijk thuis wilt blijven wonen? Wat verwacht je van elkaar en wat wil je liever niet? Alleen jij kunt aangeven hoeveel ruimte je hebt of straks gaat hebben en wat er bij je past als het om mantelzorgtaken gaat. Dus voer nu alvast het gesprek met je ouders, partner, kinderen, broers/zussen en je familie. Hoe ongemakkelijk het misschien ook is. Weet wat je kunt verwachten van elkaar en wat past in ieders leven. Want vergis je niet: er komt meer kijken bij zorgen dan alleen zorgen. Denk aan alle formulieren en regels waaraan je moet voldoen als je om ondersteuning vraagt. Gemiddeld zijn mantelzorgers hier al vier uur per week aan kwijt. En als het niet past, hoe je kun je het dan al dan niet laten organiseren? Als je wilt weten hoe je dat allemaal doet, kijk dan even op Mantelzorg.nl/nadenkenoverlater.”
Hoe regel je de boel praktisch?
Esther: “Wanneer je voor een ander zorgt, kunnen mensen uit je omgeving een belangrijke steun zijn. Denk aan familie, vrienden of buren. Je hoeft het niet allemaal alléén te doen. Maak het ook bespreekbaar op je werk, zodat je werk en mantelzorg kunt blijven combineren. Heb je ondersteuning nodig om je zorgtaken goed te kunnen vervullen en volhouden, dan kun je bij je gemeente terecht voor vervangende zorg, huishoudelijke hulp, woningaanpassingen, dagbesteding of vervoer. Ook voor behandeling van een kind met een beperking of aandoening kun je hier terecht. In elke gemeente is er een organisatie voor mantelzorgondersteuning. Zij bieden informatie en advies, en een luisterend oor. Misschien kun je gebruik maken van particuliere ondersteuning. De Mantelzorglijn van MantelzorgNL helpt je ook graag verder bij al je vragen over mantelzorg.” Mantelzorg.nl/ondersteuning
Waar maakt MantelzorgNL zich hard voor?
Esther: “Wij vinden het belangrijk dat mantelzorgers op een bij hen passende manier kunnen zorgen en in staat zijn deze zorg te combineren met andere activiteiten. Wij willen dat het ook echt mogelijk wordt gemaakt om voor elkaar te zorgen. Vanzelfsprekend moet er met mantelzorgers worden gepraat en niet óver en/of vóór hen. De mantelzorger heeft veel te bieden maar heeft daarvoor ook iets nodig. Daar ligt de verantwoordelijkheid voor overheid, gemeentes, werkgevers, onderwijs, ondersteuners en zorgprofessionals. Door makkelijker zorgverlof mogelijk te maken, vervangende zorg te organiseren, bureaucratische rompslomp en regeldruk te verminderen, en onnodige formulieren achterwege te laten. Voor dat laatste lanceert MantelzorgNL rondom de Dag van de Mantelzorg de petitie: Maak mantelzorgers belangrijker dan regels en we maakten deze hashtag aan #regelkolder.”
De Dag van de Mantelzorg
Op 10 november is het de Dag van de Mantelzorg. Dan zetten we alle mantelzorgers in de schijnwerpers. Want deze vijf miljoen onzichtbare helden mogen worden gezien. Ontvang je mantelzorg en wil je graag je mantelzorger bedanken? Meld hem of haar dan aan voor het Mantelzorgcompliment. Dat kan via je gemeente. Jouw rots in de branding krijgt dan waardering in de vorm van een bon, een geldbedrag of gratis deelname aan een leuke activiteit. Hoe je een Mantelzorgcompliment aanvraagt? Kijk op Rijksoverheid.nl/onderwerpen/mantelzorg
