Moet ik mijn vreselijke collega een afscheidsspeech geven?

Leon spreekt zijn vertrekkende collega liever niet toe. Hij vraagt hoogleraar klinische psychologie Willem van der Does (1960) om advies.

Eindelijk met pensioen

Over een half jaar gaat een collega-hoogleraar met pensioen – eindelijk! Hij heeft me als leidinggevende jarenlang gekleineerd. Vervolgens heeft hij de leiding aan een vazal overgedragen en is hij gaan lopen freewheelen. De vazal kon het helemaal niet aan en is al vertrokken en nu ben ik de leidinggevende. Het slechte nieuws is dat ik mijn voormalige baas na zijn afscheidscollege hoor toe te spreken. Ik denk niet dat ik op een geloofwaardige manier iets positiefs kan zeggen, dus is het dan niet beter dat over te laten aan iemand anders?
Leon (1975)

Beste Leon,

Afscheidsbijeenkomsten organiseer je niet alleen voor degene die vertrekt maar ook voor de collega’s die achterblijven. Aan hen toon je op zulke momenten hoe jij vindt dat er hier met elkaar moet worden omgegaan. Dus moet je in elk geval het minimum doen wat mensen van je verwachten in deze omstandigheden. Soms moet je iets doen omdat het bij je functie hoort en als je minder doet, zet je vooral jezelf te kijk. In feite zou het toch ook de ultieme wraak zijn, als je al je oud zeer opzij zet en grootmoedig opsomt wat je collega wel voor zijn vak betekend heeft?

Wat vind jij?

Is dit probleem herkenbaar? Of hoe zou jij deze situatie aanpakken? Wij horen het graag.

Prangende vraag? Mail hem naar redactie@zin.nl o.v.v. ‘Dr. Does’. Meer vragen lees je in de nieuwe Zin. Nu in de winkel of hier te bestellen.