Stoppen met werken kan altijd nog

Als je besluit door te gaan na je pensioen

Zin 27 september 2021

Een gruwel voor de één, een groot geluk voor de ander: het pensioen. Zit je vol plannen en kun je niet wachten om van die vrijheid te genieten? Heerlijk! Maar dat heeft lang niet iedereen. Steeds meer mensen kiezen ervoor om door te werken. Niet omdat het moet, maar omdat het voldoening geeft en gelukkiger maakt!

Voldoening

De pandemie zorgde ervoor dat het werk van Henk (1945) grotendeels stil kwam te liggen. Internationaal bekende blaasmusici die normaal gesproken naar zijn werkruimte in Apeldoorn kwamen, bleven noodgedwongen thuis. Maar voor de mondstukspecialist was dat geen reden om achterover te leunen en na een lang werkend leven eens rustig aan te gaan doen. Sterker nog, nu had hij eindelijk tijd om al zijn kennis en kunde in een leergang om te zetten. “Ik ben op zoek naar een opvolger, iemand die dit werk met dezelfde passie en fascinatie als ik heb, kan doen.” En die passie, dat zijn mondstukken voor houten en koperen blaasinstrumenten. “Ik adviseer musici wat voor mondstuk het beste bij hen past.” Inmiddels is Rensink al jaren AOW-gerechtigd, iets wat voor hem geen reden is om te stoppen met werken. “Nee zeg, dit werk geeft me zoveel voldoening en houdt me mentaal fit. Ik ben van plan nog wel even door te werken, ook omdat ik me er verantwoordelijk voor voel dat de kennis over mondstukken niet verloren gaat.”

Vooral in deeltijd

De 75-jarige Rensink is geen uitzondering. Met hem zijn er zo’n 30.000 75+’ers die nog steeds één of meer dagen per week werken. Ook de jongere generaties werken meer. Uit cijfers van het CBS blijkt dat er steeds meer werkenden van 55 jaar en ouder zijn. Waren het er in 2014 nog 1,3 miljoen, in 2021 is dat aantal opgelopen tot iets meer dan 2 miljoen. En had zeven jaar geleden zo’n 10% van de 65-75 jarigen een betaalde functie, inmiddels verdient 15% van de mensen in deze leeftijdsgroep naast zijn of haar pensioenuitkering nog een centje bij. Twee derde doet dat in deeltijd, met een voorkeur voor 1,5 à 2 dagen in de week.

Uitzendbureau

Norbert Plotske (1962) is manager van Actief 65 Plus, een uitzendbureau dat zich specifiek richt op deze leeftijdsgroep. “Het klopt, 95% van de mensen die bij ons zijn ingeschreven werkt parttime, met een gemiddelde van vijftien uur in de week. Ze vinden het leuk om te werken, vinden het fijn dat ze zo onder de mensen blijven. Ze doen het ook om iets bij te verdienen, zeker als ze alleen AOW hebben.” Werken voor een uitzendbureau is dus een makkelijke manier om een paar uurtjes per week te blijven werken. Plotske heeft van alles in zijn bestand, van orgelstemmers (“Al heb ik er daar maar één van”) tot dokters en registeraccountants. “En uit alle lagen van de maatschappij!”
Werkgevers warm krijgen voor een 65+’er is niet altijd even eenvoudig, is Plotskes ervaring. “Ten onrechte, want deze werknemers komen op tijd, hebben er zin in, hebben veel ervaring en zijn heel gemotiveerd. Bovendien zijn ze heel flexibel, ze hebben geen kinderen thuis. Kijk, je moet ze niet de hele dag pakketten van veertig kilo laten sjouwen of iemand voor langere tijd willen hebben, want dat gaat niet lukken. Maar dat 65+’ers gebrekkig zijn, is zo’n achterhaald idee.”