BELEEF DE TIJD VAN JE LEVEN
Op zoek naar werk: doelgerichte aanpak

Op zoek naar werk: doelgerichte aanpak

Van UWV tot elevator pitch 2.0 - Renate van Iperen neemt je mee in de wereld van de werkzoekende.

Blog Renate van Iperen werkzoekendeRenate van Iperen (1957), academicus en ervaren manager in de journalistiek en communicatie verbaast zich over de arbeidsmarkt voor 45-plussers.

In haar blogs beschrijft ze haar zoektocht naar werk en stap je met haar mee in de wondere wereld van het UWV, outplacementtrajecten, netwerken, elevator pitches en solliciteren.

Blog 9# Doelgerichte aanpak

Aan de hand van mijn nieuwe netwerklijst maak ik afspraken. Anders dan tijdens de eerste ronde, bereid ik de gesprekken met behulp van mijn loopbaancoach goed voor. Hoe presenteer ik me? Wat is mijn boodschap? Wat wil ik bereiken? Ik merk dat deze doelgerichte aanpak mij inhoudelijk veel meer brengt dan mijn eerste reeks gesprekken. Ik vraag aan mijn gesprekspartners welke trends en actuele thema’s in hun werkveld spelen en wat in hun visie de vooruitzichten zijn. Zo leer ik veel en verwerf ik en passant kennis die ik later kan gebruiken, bijvoorbeeld bij sollicitaties.

pencils-1238810_1920Ik vertel waar ik bewezen goed in ben, geef daarvan voorbeelden, en merk dat mijn elevator pitch mij steeds makkelijker afgaat. Ik informeer niet meer rechtstreeks naar werk, maar vraag met wie in hun netwerk het voor mij zinnig zou zijn om ook eens te praten. Daar komen vrijwel altijd voor mij nieuwe namen uit, nieuwe impulsen, nieuwe kansen. En zo ‘pingpong’ ik van afspraak naar afspraak.
Solliciteren doe ik ook. Nu vertel ik niet alleen waar ik goed in ben, maar ook waarom ik juist voor hun organisatie wil werken. Het schrijven van die brieven kost me meer tijd, maar ze zitten inhoudelijk veel steviger in elkaar. Een aantal maal heb ik een sollicitatiegesprek gehad, helaas nog zonder direct resultaat. Vaak bleek ik uiteindelijk toch ‘te zwaar’ voor de vacante functie. Jammer, want ikzelf heb geen enkele moeite met ‘een stapje terug’ doen. Kennelijk hebben veel HRM-managers die slag echter nog niet gemaakt.

home-office-336378_1920Blog 10# Mijn eigen weg

Nog altijd hoor ik die inmiddels afgesleten zin: “Jij? Jij hebt zo weer een andere baan.” Intussen weet ik dat de werkelijkheid weerbarstiger is dan ik ooit voor mogelijk hield. Maar ondanks tegenslagen ben ik uiteindelijk niet bij de pakken gaan neerzitten. Ik werk als communicatieadviseur op contractbasis en oriënteer me ook op het zzp-schap.

En ik wil heel graag nog iets kwijt. Uitermate kritisch ben ik over de rol van politici. Zij staan erbij en kijken ernaar hoe vele tienduizenden werkloze 45-plussers worden weggezet en af geserveerd. En dat terwijl diezelfde politiek de AOW-leeftijd met een pennenstreek heeft verhoogd tot 67 jaar. Leeftijdsdiscriminatie is aan de orde van de dag, maar werkgevers komen daarmee makkelijk weg. En in plaats van met een noodplan te komen, koopt de overheid haar verantwoordelijkheid af door vele tientallen miljoenen uit te geven aan het UWV voor een volstrekt zinloze sollicitatietraining voor 55-plussers.

En bedrijven en organisaties? Die roep ik op om nu eens niet naar de geboortedatum te kijken, maar naar wat iemand meebrengt aan ervaring, inzet en enthousiasme. Als ik naar mijzelf kijk: ik ben uit het spitsuur van mijn leven, de roedelstrijd voorbij en ik wil best wat minder verdienen dan ik gewend was. Ik ben flexibel, nooit ziek en fysiek fit dankzij twee keer per week cardiofitness, krachttraining en een bevlogen personal trainer. En daarnaast? Daarnaast ben ik een heel leuke collega met veel gevoel voor humor.

Dit was het laatste deel van de serie van Renate.